公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))、《郴州市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(郴政發(fā)[2017]17號(hào))、《關(guān)于市城區(qū)消除義務(wù)教育大班額工作調(diào)度會(huì)的會(huì)議紀(jì)要》(郴閱[2018]12號(hào))等文件精神，為解決我縣城區(qū)學(xué)校急需緊缺教師問(wèn)題，經(jīng)桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2019年桂陽(yáng)縣擬直接到全日制普通高校招聘師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生300名安排到城區(qū)學(xué)校工作�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘300名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。

　　招聘公告可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

　　郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

　　郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

　　桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)

　　招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞;

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.2019年全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

　　(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即1983年3月28日后出生。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(3)報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由縣教育局提出意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　　(4)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由用人單位或主管部門(mén)在相關(guān)高校及桂陽(yáng)縣教育局設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需打印填好的《2019年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)(一式兩份)，報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)，并手寫(xiě)簽名“應(yīng)聘人員承諾”。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2019年3月28日至3月30日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　(1)湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處405室

　　(2)湖南第一師范學(xué)院(東方紅校區(qū))招生就業(yè)處

　　(3)湖南科技大學(xué)立德樓A301室

　　(4)衡陽(yáng)師范學(xué)院東校區(qū)數(shù)學(xué)樓213室

　　(5)湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院(老校區(qū)船形樓三樓)

　　(6)吉首大學(xué)校區(qū)創(chuàng)業(yè)園308室

　　(7)湘南學(xué)院1號(hào)辦公樓4樓招生就業(yè)處會(huì)議室

　　(8)桂陽(yáng)縣行政中心256辦公室(縣教育局人事股)

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　1.報(bào)考人員需提交以下材料:(1)填寫(xiě)《2019年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》附件2(一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生基本情況證明(證明樣式見(jiàn)附件4);(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名)。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須于2019年7月31日前交驗(yàn)，2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格。

　　3. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　5.注意事項(xiàng)：

　　(1)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2︰1 。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)只有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　(2)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月2日在桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月3日申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位;不在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。4月4日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。計(jì)劃在2019年4月上旬進(jìn)行面試，具體見(jiàn)桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

　　2.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

　　3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(上微型課，面試時(shí)間為10分鐘)。

　　4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分，集體商議情況記入《考生面試評(píng)分在70分以下情況記錄表》。

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績(jī)高低排名。面試成績(jī)及排名在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)考察

　　招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

　　(六)選崗

　　按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，由考察合格的考生從核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位。選崗時(shí)間在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽(yáng)縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為 7 個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽(yáng)縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在桂陽(yáng)縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。

　　(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

　　(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

　　(五)面試后，在體檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。公示環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位(計(jì)劃)空缺的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0735-4470133。

　　六、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話

　　桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-4469972;

　　桂陽(yáng)縣教育局：0735-4470107。

　　七、招聘公告中招聘程序由桂陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢(xún)由桂陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2019年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：2019年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls　
附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc
附件4：學(xué)生基本情況證明.doc

 

　　2019年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年3月19日