2019湖南永州江永縣教師招聘81人

根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，江永縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師81名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

 

一、招聘原則

堅(jiān)持“編內(nèi)招聘、按需設(shè)崗、按崗競(jìng)聘、擇優(yōu)錄用”和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀教師，促進(jìn)全縣教育事業(yè)的發(fā)展。

二、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘教師81名:普通高中教師5名，初中教師27 名，小學(xué)教師49名。

2.招聘具體職位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《江永縣2019年公開(kāi)招聘教師職位及要求》(附件1)。

3.高中教師根據(jù)招聘計(jì)劃，報(bào)名、考試由用人學(xué)校具體組織，縣教育局統(tǒng)籌安排，并會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局等部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

三、報(bào)考資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德。

3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識(shí)和基本能力。

4.無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

5.具有符合應(yīng)聘崗位的資格條件，具體條件見(jiàn)《江永縣2019年公開(kāi)招聘教師職位及要求》。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的。

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的。

4.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。

7.已被江永縣中小學(xué)校聘用的正式教師、特崗教師；江永縣其他事業(yè)單位在編人員。

8.招聘錄用國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國(guó)家規(guī)定不得招錄的其他情形。

四、招聘程序

（一）制定和發(fā)布公告

制定招聘公告，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局備案后，在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江永縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2019年4月 8日至4月19日

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日至4月26日

報(bào)名地點(diǎn)：江永縣教育局四樓會(huì)議室

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每一位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（暫未取得教師資格證的，提供已取得的<中小學(xué)教師資格考試合格證明>和普通話等級(jí)證）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或個(gè)人檔案中畢業(yè)生登記表等證件原件和復(fù)印件報(bào)名,并交本人近期1寸免冠照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《江永縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信考試承諾書》。報(bào)考人員報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位開(kāi)考比例應(yīng)不低于1∶3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

3.資格審查

由縣教育局初審認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員。

委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）考試

考試分筆試（滿分100分）和面試（滿分100分），考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）。所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

1.筆試(滿分100分)

（1）筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。具體內(nèi)容如下：

普通高中教師：普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

‚初中教師：初中對(duì)應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

ƒ小學(xué)教師：小學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

（2）筆試時(shí)間：2019年5月11日上午9:00-11:00

（3）筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試前3天到縣教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.面試(滿分100分)

（1）面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，可按實(shí)際人數(shù)參加面試。實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)不能低于60分（低于60分者，不予聘用）。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試的情況不予遞補(bǔ)。

（2）面試方式及內(nèi)容：

文化課考生面試采取試教方式進(jìn)行。

‚音樂(lè)、體育、美術(shù)考生面試除試教外，還要進(jìn)行特長(zhǎng)展示。音樂(lè)、體育、美術(shù)考生試教占60分，特長(zhǎng)展示占40分（特長(zhǎng)展示所需器材自備，所選項(xiàng)目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示）。

試教內(nèi)容為：普通高中教師為本縣高中二年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材；初中教師為本縣初中二年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材；小學(xué)教師為本縣小學(xué)四年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

（四）體檢及資格復(fù)核

1.體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)優(yōu)先。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢測(cè)。體檢費(fèi)據(jù)實(shí)向參檢人員收取。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后提出申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)核

體檢對(duì)象提交學(xué)歷檔案，由縣教育局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組等部門通過(guò)查閱考生檔案，對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核，主要復(fù)核是否達(dá)到報(bào)名條件中要求的學(xué)歷、教師資格證等。

因體檢及資格復(fù)核不合格或體檢及資格復(fù)核環(huán)節(jié)中自動(dòng)放棄的，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)排名（綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)優(yōu)先）依次遞補(bǔ)體檢及資格復(fù)核對(duì)象（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（五）考察

考察對(duì)象為體檢及資格復(fù)核合格人員�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（六）公示

筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（經(jīng)考察合格的擬聘人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

在考察和公示過(guò)程中因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

五、聘用審批及鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理，服務(wù)期5年以上（試用期一年）。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由江永縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

六、招聘人員編制管理及待遇

(一)編制管理：招聘的教師為江永縣全額撥款事業(yè)單位編制。

(二)待遇：招聘的教師按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同類人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。所有報(bào)名人員要與縣教育局簽訂誠(chéng)信協(xié)議。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證，否則不予聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一) 本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，公開(kāi)中共江永縣紀(jì)委、江永縣人力資源和社會(huì)保障局以及江永縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以處理。

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

中共江永縣紀(jì)委:0746-5722857

　　江永縣人力資源和社會(huì)保障局：0746-5751256

江永縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-2372005

九、咨詢電話

江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019，

聯(lián)系人：劉老師（13469365949）、李老師（13874626593）

附件：

1.江永縣2019年公開(kāi)招聘教師職位及要求

2.江永縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信考試承諾書