根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神。經(jīng)安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2019年安仁縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師174名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘教師174名，具體招聘崗位名稱(chēng)、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見(jiàn)附件。

相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

安仁縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

（http://www.anrenzf.gov.cn/15/34/41/default.htm）

各環(huán)節(jié)招聘信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)或技能條件、學(xué)歷、年齡和其他條件；

（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即1983年 5月9日以后出生；報(bào)考年齡要求在40周歲以下，即1978年 5月9日以后出生；具有碩士研究生學(xué)歷、具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，報(bào)考年齡可放寬至40周歲以下，即1978年5月9日以后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）專(zhuān)業(yè)設(shè)置以教育部最新發(fā)布的《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《2019年湖南公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《2019年湖南公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《2019年湖南公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（4）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2019年7月31日前取得并提交審查。

（5）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止為2019年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。

（6）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1《2019年安仁縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》。

（二）不得報(bào)考的情形

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6．現(xiàn)役軍人；

7．在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

8．在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

9．安仁縣在編正式教師以及服務(wù)期內(nèi)特崗教師；2019年安仁縣高校招聘已簽約人員；2019年郴州市縣市區(qū)各類(lèi)擬聘人員；

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。

1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名地點(diǎn)。安仁縣教育局三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名時(shí)間。2019年5月9日至5月12日。

(二)資格審查

1.資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

2.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：①打印的《2019年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(一式兩份)、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(一式一份);②本人相關(guān)證件(有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的教師資格證和戶(hù)口簿等相關(guān)證明)原件及復(fù)印件一份;③本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片4張(背面注明報(bào)考崗位、專(zhuān)業(yè)及姓名);④非2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)打印的學(xué)歷查詢(xún)信息;⑤有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;⑥有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿(mǎn)。

3.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2019年5月23日至5月24日在教育局政工股領(lǐng)取。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后，本次考試不收取任何費(fèi)用。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

（2）招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由各主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低至1:2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月14日在安仁縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，報(bào)考崗位被取消的人員可在5月15日（上午8:30-12:00  下午15:00-17:30）申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位或放棄本次考試。5月16日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1．筆試科目。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用閉卷考試形式，成績(jī)按百分制計(jì)分。

2．筆試時(shí)間。2019年5月25日。

3．筆試地點(diǎn)。安仁縣城內(nèi)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4．筆試成績(jī)公布。6月上旬在安仁縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

（四）面試

1．面試組織。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行在安仁縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

2．面試對(duì)象。按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

3．面試形式。面試采取試教（上微型課）的方式進(jìn)行。

4．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5．面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6．面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?/span>70分以下（不含70分）的不予聘用。

7．綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（五）體檢

1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2．組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行在安仁縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4．注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

（七）選崗

對(duì)需要選崗的招聘崗位，按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

（八）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單由縣人社局在安仁縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。

（九）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：安仁縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。 

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。

（五）面試后，對(duì)放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察不合格等情況造成空缺的，可以按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話：0735-5226901

具體崗位政策咨詢(xún)見(jiàn)附件1《2019年安仁縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

舉報(bào)電話：縣紀(jì)委駐宣傳部紀(jì)檢組0735-5227637。

附件：

附件1：2019年安仁縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：2019年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

 

安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

                    2019年4月29日