為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師99名。

一、招聘原則及用人單位情況簡介

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

用人單位簡介詳見招聘單位網(wǎng)站。

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表）

（1）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（即2001年4月1日以前出生，其他年齡依此類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);

7、崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

（2）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期（服務(wù)期截止時間為2019年8月31日）的工作人員、全日制在讀的非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；

6、被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7、參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬錄用后放棄，以及新錄用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消錄用資格未滿2年的人員；

8、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)站。

四、報名時間、地點(diǎn)、方式及要求

（1）報名時間：2019年5月20日—2019年5月22日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）

（2）報名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會議室

（3）報名方式：現(xiàn)場報名

（4）報名要求：應(yīng)聘人員自行下載《2019年荷塘區(qū)報考小學(xué)教師崗位登記表》（附件2、附件3）如實(shí)填寫，并攜帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、有效身份證、學(xué)歷證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)證書必須在2019年7月31日前取得，否則取消錄用資格）、教師資格證、普通話水平證（語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級乙等及以上）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）及其它相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件一份。

報考有教學(xué)經(jīng)驗教師崗位的考生還需提供在職證明（需單位同意報考并加蓋教育行政部門公章，民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校以及檔案保管所在地蓋章）和2018年度考核表（原件和復(fù)印件），非事業(yè)單位在編人員另需提供勞動合同原件和復(fù)印件。

本次招聘專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

五、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

（1）考試方式：小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育崗位采取專業(yè)技能測試、筆試、面試相結(jié)合的考試方式，其余崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。專業(yè)技能測試、筆試、面試均采用百分制。

（2）筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括人文科學(xué)常識、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。筆試時長120分鐘，總分100分。

（3）筆試與專業(yè)技能測試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（4）專業(yè)技能測試：報考小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位的人員須參加專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試項目：

小學(xué)音樂：①指定曲目鋼琴彈唱

          ②自選特長展示：限聲樂（清唱）、器樂、舞蹈（舞曲自備，用U盤裝載）三項中任選一項。除鋼琴外，其余樂器考生自備。

小學(xué)體育：①隊列隊形

          ②自選特長展示：限籃球、羽毛球（球拍自備）、足球、武術(shù)、體育舞蹈（曲目自備，用U盤裝載）五項中任選一項。

小學(xué)美術(shù)：①素描

          ②自選特長展示：限國畫、書法、剪紙三項中任選一項。除紙張外，其余材料考生自備。

（5）面試：小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員專業(yè)技能測試和筆試折合后的成績之和（專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%）從高到低的順序，其余崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選（若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試）。

所有崗位面試形式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘。

（6）考試時間及地點(diǎn)：

筆試時間：2019年6月2日上午9：00——11：00。

專業(yè)技能測試、面試時間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（7）成績合成：

小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育崗位：綜合總成績＝專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%

其余崗位：綜合總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%

專業(yè)技能測試、筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位以專業(yè)技能測試成績高的排前，如專業(yè)技能測試成績也相同的，以面試成績高的排前，其余崗位以面試成績高的排前。

筆試、專業(yè)技能測試、面試工作由荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

七、公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：株洲市荷塘區(qū)教育局0731-28477196

監(jiān)督電話：株洲市荷塘區(qū)人社局0731-28428415           

株洲市荷塘區(qū)監(jiān)察委員會0731-28428360         

株洲市荷塘區(qū)教育局0731-28477040

株洲市人社局0731-28681082、28681523（監(jiān)督）

本次招聘政策由荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2019年荷塘區(qū)招聘優(yōu)秀教師計劃及崗位條件

2、2019年荷塘區(qū)報考小學(xué)教師崗位登記表（面向往應(yīng)屆畢業(yè)生）

3、2019年荷塘區(qū)報考小學(xué)教師崗位登記表（面向有教學(xué)經(jīng)驗）

4、在 職 證 明

 

 

 

株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

株洲市荷塘區(qū)教育局

     2019年5月7日