因工作需要，桃源縣第一中學(xué)擬公開(kāi)招聘教師15名。為方便考生，擬到湖南師范大學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家、省、市

有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

桃源縣第一中學(xué)為全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及數(shù)量

招聘高中教師15名。具體崗位及數(shù)量條件見(jiàn)附表。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位所需要的其他條件。

（二）具體條件

具體條件見(jiàn)附件。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

時(shí)間：2019年12月3日-11日

方式1：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》發(fā)至桃源一中辦公室郵箱bgstyyz@163.com。

方式2：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2019年12月7-8日，桃源一中在湖南師范大學(xué)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名。

（二）資格審查

縣教育局、縣第一中學(xué)筆試前對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。本縣在編教師（含特崗教師）不得報(bào)名。資格初審合格人員筆試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查需提交以下資料：

1. 本人身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)生《就業(yè)推薦書(shū)》（含學(xué)習(xí)成績(jī)表）、實(shí)習(xí)鑒定表，教師資格證原件及復(fù)印件（2018、2019年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件，2020年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）；

2．各種獲獎(jiǎng)證書(shū)（含獎(jiǎng)學(xué)金）原件及復(fù)印件；

3. 《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(上傳近期免冠一寸照片)（見(jiàn)附件2）。

六、招聘程序和辦法

（一）遞交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者在筆試前遞交個(gè)人應(yīng)聘材料。

（二）考試。確定開(kāi)考崗位。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。

考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)5：1的崗位，需進(jìn)行筆試和面試，未超過(guò)5：1的崗位，只進(jìn)行面試。

1.筆試：時(shí)間：2019年12月14日，地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)（具體地點(diǎn)電話(huà)通知）， 內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

2.面試：時(shí)間：2019年12月14日，地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)（具體地點(diǎn)電話(huà)通知）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均參加面試。只進(jìn)行面試的崗位，資格初審合格人員均參加面試。面試方式為教學(xué)試講，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.成績(jī)合成：

筆試、面試總分各為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，面試成績(jī)相同的，以不去除最高分和最低分排名。

未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

（三）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（五）遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（六）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）聘用審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門(mén)審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱(chēng)等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。2020年畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供畢業(yè)證和教師資格證，否則，取消聘用。

七、 相關(guān)事宜

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源第一中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作以縣教育局和縣一中為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0736-6622400（桃源縣教育局組織人事股）

          0736-6623233（桃源縣第一中學(xué)）

監(jiān)督電話(huà)：0736—6620032（桃源縣紀(jì)委監(jiān)督室）

0736—6625479（桃源縣教育局監(jiān)察室）

 

附件：

                           

 

 2019年12月3日