為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市高中、中職學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向普通高校畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師等專業(yè)技術(shù)人員56名。

一、招聘原則

公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開公平公正，全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見醴陵市教育局官網(wǎng)（http://edu.liling.gov.cn/），和各招聘學(xué)校網(wǎng)站。

三、招聘計劃及崗位條件

具體計劃和崗位條件詳見附件1。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（即2002年1月1日以前出生），35周歲以下（即1984年1月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；

7、面向2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（全日制研究生不限）；

8、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀的普通高校全日制非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020年應(yīng)屆研究生不能以本科學(xué)歷報考）；

6、報考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、信息發(fā)布

招聘信息通過“株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。此次招聘的有關(guān)信息請考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”。

六、報 名

1、本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式進行。報考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科每人限報一個崗位，考生登錄人事考試報名平臺(http://www.llrlzy.cn/ksbm2015/)填寫相關(guān)個人信息并按要求上傳相關(guān)資格審查材料和近期一寸正面免冠電子相片，或與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系填報《醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。（招聘學(xué)校聯(lián)系方式詳見附件2）

2、公開招聘報名時間：本公告發(fā)布之日起-2020年1月7日16時止。

3、本次公開招聘不接受更改報考崗位申請，確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須向醴陵市人力資源和社會保障局書面提出改報申請。提出改報申請時間為2020年1月8日 9:00—17:00，過期不予受理，聯(lián)系電話：0731-23240958。報名人員應(yīng)保持電話號碼準(zhǔn)確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報考者自行負責(zé)。

4、在網(wǎng)上報名的考生，需打印填寫本人的《醴陵市公開招聘事業(yè)單位人員報名表》，并妥善保存，資格審查時提交審查。 

5、報名時，報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料，無論進入到招聘哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實立即取消其所有資格，由此造成的一切后果由報考者本人自行承擔(dān)。

6、崗位要求的專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該目錄尚未列入的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個即可報考。要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

7、本次公開招聘不收取報名費，不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、資格審查

資格審查在面試考點現(xiàn)場進行。資格審查時，應(yīng)聘者需攜報名要求材料中的原件和復(fù)印件，由各招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審，市人社局、教育局對應(yīng)聘者進行資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，認定為資格審查不合格，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。

資格審查需提供下列資料： 

1、《醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件3）；

2、身份證、畢業(yè)證、普通話等級證（二乙及以上）、教師資格證（在資格審查時尚未取得教師資格證的，可出具師范專業(yè)的相關(guān)證明,并承諾在2020年7月31日前獲得教師資格證原件，否則作自動棄權(quán)處理；中職學(xué)校輔導(dǎo)員崗位不作教師資格證要求）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；

3、本科畢業(yè)生需出具學(xué)校前三年綜合測評成績處于同校同年級的前50%，或者擔(dān)任班委會、班團支部及以上學(xué)生干部的證明；未取得畢業(yè)證的，須提交所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，并書面承諾在進入2020年7月31日前提交畢業(yè)證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消資格。

4、崗位條件要求的其他材料。

八、考試

1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試時間及地點

考試時間：2020年1月11日、12日。

考試地點：醴陵市淥江中學(xué)

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

聯(lián)系報考學(xué)校領(lǐng)取。（見附件2）

4、考試方式：考試分為面試和說課兩個環(huán)節(jié)。

（1）面試：組織面試組對應(yīng)聘人員進行面試，面試成績滿分100分，在面試成績中從高到低確定不超過崗位數(shù)1:3比例進入說課環(huán)節(jié)。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)成績相同時，考生一并進入說課。

（2）說課：說課時間為10分鐘；說課內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機抽取1個課題；備課時間為30分鐘，主要測試應(yīng)聘者的領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、語言表達能力、綜合分析的能力等。滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分，取平均分作為該應(yīng)聘人員的說課成績，成績保留小數(shù)點后兩位，第三位按四舍五入法處理。在說課成績中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進入體檢等環(huán)節(jié)。說課成績相同時，增加答辯環(huán)節(jié)。

鑒于教師、輔導(dǎo)員崗位特殊性，考試設(shè)立合格分數(shù)線為75分，凡降低開考比例崗位或面試、說課成績低于75分者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

九、體檢和考察

各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)說課成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。時間另行通知，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、計劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。有體檢、考察不合格的（或自動放棄的），按同一崗位說課成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共兩次。

十、公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查查實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

十一、聘用

公示期滿且無異議的，經(jīng)醴陵市人力資源和社會保障局審核，報株洲市人力資源和社會保障局備案后，列入相應(yīng)事業(yè)單位財政全額撥款編制，實行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。錄聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

0731—23284471（醴陵市教育局）

0731—23240958（醴陵市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：

0731—23289948 （中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組）

0731—28681082 （株洲市人社局）

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責(zé)解釋。

        附件1.2020醴陵市面向普通高校畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師等專業(yè)技術(shù)人員計劃及崗位一覽表

           附件2：醴陵市各招聘學(xué)校聯(lián)系方式

           附件3.醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

 醴陵市人力資源和社會保障局      醴  陵  市  教  育  局

      

                                 2019年12月16日