為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合局直屬學校編制、崗位空缺情況和工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、組織領導

株洲市教育局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在株洲市教育局教師工作科,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。

二、招聘學校情況簡介

招聘學校情況請訪問株洲教育網 “直屬學�！辨溄�。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;   

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位78個，招聘計劃195名,均為專業(yè)技術崗(面向2020屆畢業(yè)生和高層次人才公開招聘詳見附件1，面向社會其他人員公開招聘詳見附件2，防疫須知詳見附件4)。

六、發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網和株洲教育網向社會公開發(fā)布。

七、招聘方式

通過以下三種方式進行：

（一）面向2020屆畢業(yè)生公開招聘

1．招聘對象：招聘雙一流建設高校(不含所屬獨立學院)的2020屆碩士研究生(第一學歷為全日制本科)或全日制本科生；市二中小學部還可招聘其它師范類一本高校2020屆碩士研究生或全日制本科生。

2．報名：

（1）報名條件：年齡在1990年1月1日后出生；具備相應崗位的職業(yè)資格（2020屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前提供相應崗位要求的教師資格證。試用期滿仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同）。本科生綜合測評成績須處于同校同專業(yè)的前50%。

（2）報名材料：

①《株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表》（附件3）。

②本人有效身份證原件。

③學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生須提供蓋有學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

④相應崗位要求的教師資格證原件（如已取得）。

⑤其他各類榮譽證原件等材料。

⑥近期藍底彩色免冠1寸照片。

（3）報名方式：應聘者可到招聘學校現(xiàn)場報名（須攜帶報名所需材料的原件和復印件，聯(lián)系人詳見附件5）。也可采用網上報名，將《株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱為“應聘崗位+姓名+所學專業(yè)+畢業(yè)學�！�)形式發(fā)送至招聘學校報名專用郵箱,并與用人單位確認是否收到郵件。

未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
    （4）報名時間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）。

3.資格審查: 根據崗位招聘條件對應聘人員所提供的報名材料進行資格審查,各用人單位進行資格初審，市教育局進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

4.考試: 考試采取面試和說課的方式進行，成績均采用百分制。

(1)面試:各招聘學校在資格審查時通過審查資料和面對面交談對應聘人員進行面試�？偡�100分。

(2)說課：根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定說課人員。說課主要評判應聘者的語言表達能力、領會教材能力、組織課堂教學能力、綜合分析能力等。說課時間為5-10分鐘，內容由應聘者在備考課題中隨機抽取1個課題，備課時間為30分鐘。說課結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數點后兩位數（四舍五入）。說課總分100分，75分為合格分數線，沒有達到合格分數線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（3）考試地點：株洲市二中初中部校區(qū)。

（4）考試時間另行通知。

5.確定簽約對象:考試完成后，根據同一崗位應聘人員的說課成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定簽約對象，并與招聘學校簽約（請應聘者準備好三方就業(yè)協(xié)議）。簽約成功者入圍體檢和考察環(huán)節(jié)，入圍人員名單在株洲教育網公示。

（二）面向高層次人才公開招聘

1.招聘對象：具有中小學教師副高級及以上專業(yè)技術職務的教師或博士生。

2.報名

（1）報名材料：

①《株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表》（附件3）；

②本人有效身份證原件及復印件。

③學歷學位證書原件及復印件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）。相應崗位要求的教師資格證原件及復印件。

④中小學教師副高級及以上專業(yè)技術職稱證書原件及復印件。崗位要求的其他證明材料原件。

⑤其他各類榮譽證原件及復印件等材料。

⑥近期藍底彩色免冠1寸照片。

（2）報名方式：到招聘學�，F(xiàn)場報名（聯(lián)系人詳見附件5）。

（3）報名時間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）。

4.資格審查：根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核或聘用資格。

5.考核：此次招聘采取直接考核的方式進行,通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對應聘人員的思想政治、道德品質、師德師風、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育等情況進行全面考核，確定考核成績�？己丝偡�100分，合格分數線為75分，沒有達到合格分數線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

根據考核成績排名確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，考核結果和體檢入圍人員名單在株洲教育網公示。

考核時間、地點另行通知。

（三）面向社會其他人員公開招聘

1.招聘對象：符合招聘條件及崗位要求的人員。高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內2018屆、2019屆尚未落實工作單位的）須在2021年8月31日之前取得相應崗位要求教師資格證。試用期滿仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同。

2.報名：

（1）報名材料

①《株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表》（附件3）；

②本人有效身份證原件.

③學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生須提供蓋有學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

④相應崗位要求的教師資格證原件（2020屆畢業(yè)生和2018屆、2019屆尚未落實工作單位的考生如暫未取得教師資格證無須提供）。

⑤崗位要求的相關證明材料原件。

⑥各類榮譽證書原件及復印件。

⑦近期藍底彩色免冠1寸電子版照片。

（2）報名方式：應聘者可到招聘學校現(xiàn)場報名（需攜帶報名所需材料的原件和復印件,聯(lián)系人詳見附件5）。也可采用網上報名，將《株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱為“應聘崗位+姓名+身份證號碼”)形式發(fā)送至招聘學校報名專用郵箱,并與用人單位確認是否收到郵件。

未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

（3）報名時間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）。

3.資格審查：根據崗位招聘條件對應聘人員所提交的資料進行資格審查,各用人單位進行資格初審，市教育局進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

4.考試：采取筆試和面試的方式進行，成績均采用百分制。

（1）筆試開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不低于1：3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

（2）筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試主要內容為人文科學常識、時事政治、教育學、心理學、教育政策法規(guī)、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析�？荚嚂r間為120分鐘�？偡�100分。

（3）面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘崗位數1:3比例確定入圍面試人員；若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。面試主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材能力、組織課堂教學能力和綜合分析能力等。面試內容包括說課、才藝展示、專業(yè)技能實際操作等。面試總分100分，合格分數線為75分，沒有達到合格分數線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（4）成績計算：綜合總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數（四舍五入）。綜合總成績相同的，面試成績高的排前。

（5）筆試地點：株洲市二中初中部。

筆試、面試時間另行通知。

5.確定入圍體檢、考察對象：根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后, 按崗位招聘數1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對象并在株洲教育網上予以公示。

八、體檢和考察

入圍體檢人員須在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘學校按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、師德、業(yè)務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

九、公示

根據考試考核和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網和株洲教育網公示7個工作日。

十、聘用與待遇

公示期滿且無異議的，用人學校與被聘人員簽訂聘用合同

（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、特別提示

（一）應聘人員只能報考一個崗位。

（二）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2020年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。2020年的應屆畢業(yè)生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關學院出具的學籍證明。

　�。ㄈ�）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年8月31日為截止日期。

（四）招聘公告及擬聘公示會在株洲市人力資源和社會保障局官網掛網公告。同時，相關公告、公示及考試通知等信息均會在株洲教育網公告，請報考人員務必及時關注。若因本人錯過相關信息,造成的后果,責任自負。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（六）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

（七）本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進政策規(guī)定對象者，將按照株洲市委、市政府《關于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》（株發(fā)〔2017〕8號）文件及其配套細則，落實獎勵優(yōu)惠措施。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，市人社局、市紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組全程參與監(jiān)督，接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

咨詢電話：株洲市教育局  0731-22663735

監(jiān)督電話：株洲市人社局  0731-28681082

株洲市紀檢委駐市教育局紀檢組  0731-22660118

          附件1  株洲市教育局直屬學校2020年公開招聘教育人才計劃及崗位條件（一）

          附件2   株洲市教育局直屬學校2020年公開招聘教育人才計劃及崗位條件（二）

          附件3  株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表

          附件4  株洲市教育局直屬學校2020年公開招聘教育人才報名、考試防疫工作須知

          附件5  株洲市教育局直屬學校2020年公開招聘教育人才聯(lián)系方式

    

 株洲市教育局

                                   2020年5月25日