為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）規(guī)定，經(jīng)我市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制的初高中、幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃與職位信息

    （一）招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制初高中、幼兒園教師71人，其中初高中教師36人，幼兒園教師35人。

（二）職位信息

具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見《沅江市2020年公開招聘初高中、幼兒園教師職位表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.年齡計(jì)算截止日期為2020年7月1日（如：最高年齡限制30歲是指1989年7月1日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推）；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員須于2020年8月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日。

報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

師范類專業(yè)的認(rèn)定。其學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)有“教育”或“師范”二字，如沒有，需提供以下任意一項(xiàng)證明材料：本人檔案內(nèi)學(xué)籍成績表（其中教育學(xué)、心理學(xué)為必修科目，且成績合格）；本人大學(xué)錄取通知書（需注明專業(yè)為“師范”）；所在大學(xué)師范生錄取花名冊（需含報(bào)考人員姓名）。以上材料是復(fù)印件的，需加蓋所在大學(xué)公章或檔案提供部門公章。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

職位要求具備教師資格證，但報(bào)考者暫時(shí)無教師資格證的，需提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的原件和復(fù)印件，且書面承諾在2020年12月30日以前提供報(bào)考職位所要求的教師資格證。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生可以“先上崗、再考證”。報(bào)名時(shí)可不提交教師資格證相關(guān)審核材料，但須提交本人自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施的承諾書(附件4)。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

8.公告發(fā)布之日為在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含特崗教師）;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。四、招聘程序

本次公開招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日至2020年7月15日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳，地址：金竹路勞動(dòng)保障小區(qū)。

（4）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，需提供：“沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表”（附件3）；本人身份證、3張1寸同底近期彩照、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件;以及在“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查

資格審查工作包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或應(yīng)聘資格。

筆試開考比例原則上不低于3:1。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請沅江市人力資源和社會(huì)保障局同意,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試和面試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制。筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。

1.筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和職位名稱對應(yīng)的專業(yè)知識兩部分。專業(yè)知識占80%、公共基礎(chǔ)知識占20%，公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識。

考生于2020年7月21日至24日的工作時(shí)間內(nèi)到沅江市人社局419室憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間為2020年7月26日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時(shí)，以專業(yè)知識成績高者為先。筆試成績不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)2倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超2次。

招聘職位面試對象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（2）面試形式

初高中教師職位面試形式為上微課與答辯方式，幼師職位面試形式為上微課與幼師專業(yè)技能展示方式，面試的具體事項(xiàng)另行網(wǎng)上公告。

（3）招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于75分，否則，不得入圍體檢。

（三）體檢和考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.如同一崗位擬體檢對象末位出現(xiàn)綜合成績并列的，則按專業(yè)知識成績從高分到低分依次確定體檢對象，專業(yè)知識成績也相同以學(xué)歷高者為先，同為本科層次時(shí)依次按一、二、三本優(yōu)先。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

5.因報(bào)考人員放棄、體檢不合格、資格審查不合格等原因造成招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘同職位考生綜合成績，依次在報(bào)考該職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超2次。

6.確定的考核人選必須在體檢時(shí)，將本人畢業(yè)證、教師資格證原件提交到沅江市教育局人事股，否則不予聘用。

（四）公示和聘用

1.公示。根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市教育局網(wǎng)站和沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

3.正常聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

4.聘用對象必須服從工作安排，在沅江市最低服務(wù)年限不得少于5年（含試用期）。

五、特別提示

（一）本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm）和沅江市教育局網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSJYJ/index.htm）公布，不再另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請廣大考生及家長提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明及疫情防控承諾書（附件5），配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（四）加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《刑法》，對報(bào)名階段報(bào)名信息弄虛作假、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績無效，五年或終身限制報(bào)考的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、本次公開招聘由沅江市人力資源和社會(huì)保障局和沅江市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：沅江市人社局   0737-2738682

沅江市教育局   0737-2734870

附件：

附件1：沅江市2020年公開招聘初高中、幼兒園教師職位表.xls
附件2：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件3：沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx
附件4：“先上崗、再考證” 階段性措施個(gè)人承諾書.docx
附件5：疫情防控承諾書.doc

 

沅江市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月24日