根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，永州市教育局直屬10個(gè)學(xué)校面向社會公開招聘104名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，分類組織實(shí)際操作能力測試（試教），并按程序?qū)徟赣谩?/span>
三、招聘程序
發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—實(shí)際操作能力測試（試教）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及實(shí)際操作能力測試形式
見附件1：《永州市教育局直屬事業(yè)單位2021年公開招聘教師崗位表》
五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的其他條件；
7.國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門同意推薦報(bào)考的證明材料（模板見附件5：《同意推薦報(bào)考證明》）。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書（實(shí)物）必須在2021年7月31日前取得。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳《關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號）要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書，否則,不予聘用。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)市人社局備案。請報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。
(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；
4.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
六、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站
提交報(bào)名信息時(shí)間為2021年6月29日8:00至7月1日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。（出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置）,報(bào)考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)（www.8329607.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，也可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名服務(wù)平臺報(bào)名。
2.上傳照片
報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上。
②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
④市人事考試院在6月30日至7月1日每天上午9:00發(fā)布各崗位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生 報(bào)名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位（網(wǎng)上資格初審不合格者除外）。
（二）網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)
1.資格初審
6月29日至7月1日，招聘單位對報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位；初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)
按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（建設(shè)銀行網(wǎng)銀），網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止7月2日17：00。
因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)審不合格者，不予退費(fèi)。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，同時(shí)請隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。
（三）打印準(zhǔn)考證
完成報(bào)名并確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員于2021年7月8日至7月10日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
七、筆試
（一）開考比例。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
（二）筆試科目及范圍
1.筆試科目為專業(yè)知識，專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主，實(shí)行百分制。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為7月10日上午9∶00—11∶30�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。
八、資格復(fù)審
1.現(xiàn)場資格復(fù)審。實(shí)際操作能力測試（試教）前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時(shí)間另行公告。
2.審查對象。參加筆試考生按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試缺考考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入審查對象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格復(fù)審部門對照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格復(fù)審不合格。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
4.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位實(shí)際操作能力測試（試教）人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。實(shí)際操作能力測試（試教）公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加實(shí)際操作能力測試（試教）的人員視為缺考。
九、實(shí)際操作能力測試（試教）
1.實(shí)際操作能力測試（試教）的對象確定。資格復(fù)審合格人員即為實(shí)際操作能力測試（試教）對象。招聘崗位實(shí)際操作能力測試（試教）對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后實(shí)際操作能力測試（試教）對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定實(shí)際操作能力測試（試教）對象。
2.等額實(shí)際操作能力測試（試教）須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試（試教）人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員實(shí)際操作能力測試（試教）成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一實(shí)際操作能力測試（試教）考官組、同一套實(shí)際操作能力測試（試教）題本）實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試（試教）人員的有效實(shí)際操作能力測試（試教）平均分或及格分（70分）方可作為體檢對象。
實(shí)際操作能力測試（試教）成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。實(shí)際操作能力測試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十、成績合成和排名
1.成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+實(shí)際操作能力測試（試教）成績×40%，筆試成績、實(shí)際操作能力測試（試教）成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.成績排名
崗位綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；綜合成績和筆試成績都相同的，按實(shí)際操作能力測試（試教）所有考官評分總分進(jìn)行排名。
十一、體檢
根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作由市教育局組織招聘單位實(shí)施。
十三、公示
用人單位根據(jù)筆試、實(shí)際操作能力測試（試教）、體檢和考察結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市教育局審核同意后報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及教育主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。
十四、審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
十五、疫情防控
針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，筆試、資格復(fù)審、實(shí)際操作能力測試（試教）期間按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，做好考生及工作人員疫情防控工作。
考生進(jìn)入考場前均須達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明，具體見附件（附件3：《考試期間疫情防控須知》，附件4：《考生健康申報(bào)表》）。
為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，招聘單位可能根據(jù)疫情形勢在必要時(shí)調(diào)整防疫健康篩查方案�？忌仨毎匆笈浜贤瓿杉膊『Y查工作，并在招考各過程中按要求佩戴好口罩。
十六、工作紀(jì)律與要求
1.招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。
3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，實(shí)際操作能力測試（試教）結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市教育局組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、實(shí)際操作能力測試（試教）紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
咨詢電話：0746-8212771 永州市教育局人事科
0731-89970096