為進一步拓寬選人用人渠道，建設一支業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，為我縣普（職）高和義務教育可持續(xù)發(fā)展提供人才后備庫。根據(jù)《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（永人社發(fā)〔2014〕11號）、《關(guān)于加快永州高中教育發(fā)展的若干意見》（永辦發(fā)〔2014〕27號）和《關(guān)于加快祁陽普（職）高教育發(fā)展的若干意見》（祁辦發(fā)〔2015〕44號）等文件精神，2018年祁陽縣需引進部分優(yōu)秀教師�，F(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核的方法進行。

二、引進職位及人數(shù)

1、祁陽一中（省示范性公辦高中）：7人；

2、祁陽二中（市示范性公辦高中）：18人；

3、祁陽四中（市示范性公辦高中）：24人；

4、祁陽縣職業(yè)中專（國家級示范性職業(yè)中專）：30人；

5、城區(qū)初中、小學：21人。

三、引進條件及對象

1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛教育事業(yè)；具有正常履行職責的身體條件；具備符合引進職位要求的文化程度和工作能力。

2、各職位的具體要求見附件《祁陽縣2018年公開引進教師職位表》。

3、報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2018年7月15日前取得。

報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；組織或參與過非法組織的；在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為并在禁考期內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；被辭退未滿5年的原國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為祁陽縣中小學校的正式在編教師和特崗教師；以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。

四、公開引進程序

1、報名。凡符合以上引進條件的，可在2017年12月9日前到祁陽縣教育局教師工作股（三樓305室）報名(如不能現(xiàn)場報名，可發(fā)本人簡歷到指定郵箱)。報名時須提交本人身份證及引進資格等方面的證明材料原件及復印件。報名聯(lián)系電話：0746—3231210， 郵箱：24730343@qq.com，聯(lián)系人：李宏。

2、面試。所有報名對象均要通過面試，面試內(nèi)容為：個人儀表（10分），自我介紹（20分），教學才藝表現(xiàn)（50分），回答問題（20分）。面試成績不得低于70分，否則不予錄用。若同一職位報名人數(shù)多于引進崗位的，按面試成績從高到低錄用。面試時間：2017年12月10日，地點：湖南師范大學。

3、體檢。根據(jù)考生的面試成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣指定的醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按面試成績從高分到低分依次進行等額遞補。

4、考察。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

5、公示。根據(jù)面試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

6、報批與備案。按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位人才引進人員備案表》報縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核、備案。

7、聘用。學校法定代表人與引進、招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

8、公開引進計劃缺額的，納入2018年招考計劃。2018年招聘教師簡章詳情到時請關(guān)注祁陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.qy.gov.cn/。

五、公開引進人才待遇

符合引進條件的教師，納入全額事業(yè)編制管理，除享受在編公辦教師同等待遇外，還可享受生活、住房補貼，具體標準按《祁陽縣人才引進實施辦法》執(zhí)行，學校有周轉(zhuǎn)房或公租房的，優(yōu)先安排。

六、其他

公開招考、引進工作咨詢電話：縣教育局0746—3231210,縣人社局0746-3236393。

本公告由祁陽縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 

祁陽縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

                           2017年11月18日

 

 

附件：祁陽縣2018年公開引進教師位表（點擊下載）