為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市有關(guān)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師33名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。

三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

四、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上（即1999年1月1日以前出生），35周歲以下（即1982年1月1日以后出生）;

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、信息發(fā)布

招聘信息通過“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。此次招聘的有關(guān)信息請考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)”（http://rsj.liling.gov.cn/）。

六、報名時間、地點、方式及要求

（1）報名時間 ：2018年1月16-18日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:30）

（2）地點：湖南師范大學(xué)

（3）報名要求：

應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科每人限報一個崗位。報名時，考生攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證（或《就業(yè)推薦表》）、教師資格證（或“國考”合格成績通知單）、普通話等級證（二乙及以上）原件與復(fù)印件各一份，近期一寸免冠相片4張。

報名時應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

必須本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名和網(wǎng)上報名。

保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。

七、資格審查

各招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查。

八、組織考試

1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試時間及地點

考試時間：2018年1月18日、19日。

考試地點：湖南師范大學(xué)

3、考試方式：考試分為答辯和說課兩個環(huán)節(jié)。

（1）答辯：答辯時量為3分鐘，答辯總分為100分。答辯設(shè)最低分數(shù)線，答辯成績低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進入說課環(huán)節(jié)。

（2）說課：答辯成績在80分以上（含80分）者，進入說課環(huán)節(jié)，說課時量為10分鐘，說課的備課時量為40分鐘，說課成績滿分為100分。

4、成績合成：

綜合成績＝答辯成績×20%＋說課成績×80%

答辯、說課、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

綜合成績相同的，以說課成績高的排前,說課成績也相同的，則加試筆試，以加試筆試成績高的排前。

九、體檢考察

各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。

體檢在指定的醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審（應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案）。有體檢考察不合格的（或自動放棄的），按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共1次。

十、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)”公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十一、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731—23284471（醴陵市教育局）

監(jiān)督電話：

0731—28681082 （株洲市人社局）

 0731—23289948 （中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組）

 本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責(zé)解釋。