為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全日制高等院校2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師50名。

一、招聘原則

1．德才兼?zhèn)湓瓌t；

2．公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附件1）

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

3.報(bào)考人員必須有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷；

4.愿意在聘用單位服務(wù)五年以上，并服從分配；

5.崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名應(yīng)聘情形的，不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）其他崗位條件（見附件1）

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

　　招聘公告、擬聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布不少于七個(gè)工作日。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.lusong.gov.cn）“公告公示”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合，網(wǎng)上報(bào)名成功后必須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者自行下載《2018年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（見附件2），各欄信息填寫完整后發(fā)電子稿至1905484836@qq.com 郵箱；

　　現(xiàn)場報(bào)名：在招聘方設(shè)立的現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)遞交《2018年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表（必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）及報(bào)名需提供的相關(guān)資料。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2018年3月22日下午17：30止（以收到報(bào)名電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：招聘方分別在華中師大、湖南師大、吉首大學(xué)舉行現(xiàn)場招聘，三個(gè)高校招聘現(xiàn)場均設(shè)報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。舉辦現(xiàn)場招聘的高校及暫定時(shí)間、地點(diǎn)安排見附件3。如現(xiàn)場招聘時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng)，以株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和上述高校網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。

3.報(bào)名需提供資料：

（1）《2018年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表（必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（本人必須承諾畢業(yè)后提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件）；

（4）教師資格證（可用參加全國教師資格證筆試合格的成績證明或院校開具的證明代替）；

（5）普通話水平等級(jí)證；

（6）本科生須提供《2018年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師本科生學(xué)業(yè)情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學(xué)院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片)；

（7）近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及身份證號(hào)。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

1.資格審查地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場，所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者均須在現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查；

2.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

3.應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（四）考試

1.開考比例

　　各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.考試內(nèi)容及形式：考試分答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。答辯時(shí)間3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，考生答辯成績低于80分則淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。上微型課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，上微型課的備課時(shí)間30分鐘、上課時(shí)間8分鐘，主要測試專業(yè)教學(xué)能力。

4.考試成績計(jì)算辦法：答辯和上微型課成績均采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下評(píng)委評(píng)分的平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)）作為應(yīng)聘者的成績。均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

總成績＝答辯成績×20%+上微型課成績×80%�？偝煽儾坏玫陀�75分，低于75分者不予聘用。

各招聘崗位以三個(gè)高校招聘點(diǎn)所有考生總成績進(jìn)行排名，總成績相同的，則以上微型課成績高的排前。總成績和上微型課成績均相同的，按總成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

（五）體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（六）公示

　　根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)區(qū)、市人社部門審定。

（七）聘用

　　公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)崗位空缺情況，可分配到城區(qū)或城郊學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：

株洲市蘆淞區(qū)人社局  0731-28580617

株洲市蘆淞區(qū)監(jiān)察局  0731-28580628

株洲市人社局 0731-28681082、28681532

六、咨詢

咨詢電話：株洲市蘆淞區(qū)教育局  0731-28580676

本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。