為建立公開公平、競爭擇優(yōu)的進人機制，大力選賢任能，加快建設(shè)“一谷三區(qū)”，奮力實現(xiàn)“兩個走在前列”，經(jīng)研究，株洲市市直事業(yè)單位2018年上半年集中面向社會公開招聘工作人員329名。為做好本次招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定及株洲實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘計劃與崗位
　　本次招聘事業(yè)編制工作人員共329 名。其中：面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才招聘43名；面向985、211高校2018屆畢業(yè)生招聘58名；面向社會其他人才招聘228名。具體崗位情況及條件見《2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件1，以下簡稱《崗位表》）
　　二、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵紀守法，品行端正；
　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；
　　4.年齡在18周歲以上（即2000年3月8日以前出生），具體年齡要求以崗位要求的為準（如35周歲及以下是指1982年3月8日以后出生，其他年齡依次類推）；
　　（二）崗位所需的其他資格條件（具體見《崗位表》）。
　　1.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報市委組織部或市人社局認定。
　　2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。
　　3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　　4.崗位要求取得相關(guān)資格證書的，必須在資格復(fù)審時提供崗位要求的證書原件（2018屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2018年7月31日前提供，否則取消聘用）。
　　5.考生戶籍是指考生資格復(fù)審時應(yīng)具有崗位要求的戶籍，以戶口簿為準。
　　（三）不得報考的情形
　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
　　3.現(xiàn)役軍人。
　　4.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考）。
　　5.未滿最低工作服務(wù)期限的人。
　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
　　以上工作經(jīng)歷等計算時間，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月計算。
　　三、報名時間、方式及要求
　　（一）報名時間
　　1.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的報名時間詳見《崗位表》。
　　2.其他崗位報名時間為2018年4月8日上午9:00-2018年4月12日下午17:30。
　　（二）報名方式
　　1.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的采取現(xiàn)場報名方式進行，具體報名地點詳見《崗位表》。
　　2.其他崗位僅采取網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)址：株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn。
　　（三）網(wǎng)絡(luò)報名要求
　　每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報名時，請考生登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn，進入“2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。
　　報名與參加考試使用的身份證必須一致。
　　準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2018年4月26日上午9∶00-4月28日下午17∶30。
　�。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖】忌鷪罂假M。
　　四、資格審查
　　1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位，資格審查要求及時間地點另行通知。
　　2.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位，資格審查要求及時間地點詳見《崗位表》。
　　3.其他崗位資格審查要求如下：
　�。�1）報名時進行網(wǎng)上資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
　�。�2）資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進行，資格復(fù)審時間、地點另行公告。
　�。�3）資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同的均進入資格復(fù)審。
　　（4）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。有工作單位的報考人員還需提供所在單位《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
　�。�5）未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
　　（6）資格復(fù)審遞補。資格復(fù)審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
　�。�7）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。
　　五、考試
　　本次招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試、考察考核等方式進行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。
　　（一）筆試
　　1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位不進行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進行，對考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。
　　2.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位考試方式、時間、地點詳見《崗位表》。
　　3.其他招聘崗位均需進行筆試。
　�。�1）筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別（專業(yè)）”。
　　（2）筆試時間為2018年4月29日，筆試地點詳見準考證�？忌�必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。5月中旬考生可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
　�。�3）筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
　�。�4）紀律要求和違紀處理。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
　　（二）面試和實際操作能力測試
　　各崗位面試方式和是否進行實際操作能力測試詳見《崗位表》。
　�。�1）面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位以考察考核方式進行，不另進行面試和實際操作能力測試。
　�。�2）到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位面試對象為資格審查合格人員。面試合格分數(shù)線為80分，低于80分者淘汰，不低于80分者進入實際操作能力測試。實際操作能力測試合格線為70分，低于70分者淘汰，不低于70分者方可進入下一環(huán)節(jié)。
　　（3）其他招聘崗位面試和實際操作能力測試對象為資格復(fù)審合格人員。
　　招聘崗位實際參加面試、實際操作能力測試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于60分者方可進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰，報考人員實際操作能力測試成績不低于60分者方可進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰。
　�。�4）進行面試、實際操作能力測試的崗位，時間、地點及有關(guān)事項另行公告。
　　六、成績合成和排名
　　（一）面向高層次人才招聘崗位成績合成
　　綜合成績=考察（考核）成績
　　（二）面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位成績合成
　　綜合成績=面試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%
　　（三）其他招聘崗位成績合成
　　1.筆試+面試的崗位：
　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
　　2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：
　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%
　　綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
　　（四）成績排名
　　綜合成績相同的，按面試成績高的排前；綜合成績和面試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前。
　　七、體檢和考察 （一）體檢
　　按照招聘崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
　　（二）考察
　　體檢合格人員進入考察程序。
　　考察的重點是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。
　　體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。對空缺名額是否遞補，視情況決定。如須遞補，由招聘單位或其主管部門提出申請，報市委組織部或市人社局批準，決定遞補的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績（排名按前述規(guī)定），依次等額遞補。
　　八、公示與聘用
　�。ㄒ唬┐_定擬聘用人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
　�。ǘ�）公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)，株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
　�。ㄈ�）聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進人手續(xù)。
　　九、特別提示
　　（一）報考人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng) http://rsj.zhuzhou.gov.cn/ 的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、資格復(fù)審公告、面試公告、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關(guān)情況，錯過時間的，責任自負。
　�。ǘ�）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　�。ㄈ�）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。在招考過程中，被機關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的（從擬錄用公示起始日計算），應(yīng)如實向招聘單位報告，并終止參加我市本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得參加我市招聘考試。
　�。ㄋ模┍敬握衅副黄赣谜�，如符合株洲市人才引進政策規(guī)定對象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》（株發(fā)〔2017〕8號）文件及其配套細則，落實獎勵優(yōu)惠措施（可以申報高層次人才分類認定，享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務(wù)；根據(jù)人才分類認定，可申請三年10—200萬元新引進高層次人才安家補貼，具體見附件4）。
　　十、招聘服務(wù)咨詢電話
　�。ㄒ唬┱�策咨詢電話：
　　市委組織部：0731-28680204
　　市人社局：  0731-28681082
　�。ǘ�）招聘單位電話：（詳見附件3）
　�。ㄈ�）舉報監(jiān)督電話：0731-28681523
　　（四）考務(wù)報名技術(shù)咨詢電話：0731-28681089      
　　附件1：2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

　　附件3：2018年株洲市市直事業(yè)單位招聘單位咨詢電話

　　附件4：印發(fā)《關(guān)于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》的通知（株發(fā)〔2017〕8號）

　　中共株洲市委組織部    
　　株洲市人力資源和社會保障局
　　2018年3月21日