為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市高中、中職學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向2018屆和2019屆普通高校畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師等專業(yè)技術(shù)人員58名。

一、招聘原則

公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開公平公正，全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見“醴陵市教育局官網(wǎng)”（http://edu.liling.gov.cn/），和各單位網(wǎng)站。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附件1）

四、招聘條件

（一）基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上（即2000年1月1日以前出生），35周歲以下（即1983年1月1日以后出生）;

4、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

　1、現(xiàn)役軍人;

　2、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職的;

　3、曾受過刑事處罰的;

　4、在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的;

　5、違反計(jì)劃生育政策的;

　6、本公告發(fā)布日前，已具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制的;

　7、普通高校全日制非2018屆、2019屆畢業(yè)生;

　8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、信息發(fā)布

招聘信息通過“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。此次招聘的有關(guān)信息請考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http://rsj.liling.gov.cn/）。

六、報(bào) 名

1、本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://exam.dcpta.com.cn/index.php)填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

2、公開招聘報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日 9:00—2018年12月9日17:00。

3、公開招聘報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的須向醴陵市人力資源和社會(huì)保障局書面提出改報(bào)申請。提出改報(bào)申請時(shí)間為2018年 12 月11日 9:00—17:00，過期不予受理，聯(lián)系電話：0731-23245408。報(bào)名人員應(yīng)保持電話號碼準(zhǔn)確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年 12 月12日 9:00—2018年 12月13日 17:00。

5、考生報(bào)名通過后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://exam.dcpta.com.cn/index.php)打印本人的《醴陵市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

6、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料，無論進(jìn)入到招聘哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)立即取消其所有資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

7、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

七、資格審查

資格審查于2018年12月15日8：00-12:00在考點(diǎn)進(jìn)行；資格審查時(shí)，應(yīng)聘者需攜報(bào)名要求材料中的原件和復(fù)印件，由各招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，市人社局、教育局對應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，認(rèn)定為資格審查不合格，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。

資格審查需提供下列資料： 

1、《醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2）；

2、身份證、畢業(yè)證、普通話等級證（二乙及以上）、教師資格證（在資格審查時(shí)尚未取得教師資格證的，可出具師范專業(yè)的相關(guān)證明,并承諾在2019年7月31日前獲得教師資格證，否則作自動(dòng)棄權(quán)處理；中職學(xué)校輔導(dǎo)員崗位不作教師資格證要求）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；

3、本科畢業(yè)生需出具學(xué)校前三年綜合測評成績處于同校同年級的前50%，或者擔(dān)任班委會(huì)、班團(tuán)支部及以上學(xué)生干部的證明；未取得畢業(yè)證的，須提交所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并書面承諾在進(jìn)入2019年7月31日前提交畢業(yè)證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消資格。

4、崗位條件要求的其他材料。

八、組織考試

1、開考比例：公開招聘同一崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3(含1：3)。對達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)報(bào)請株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間：2018年12月15日、16日。

考試地點(diǎn)：醴陵市第一中學(xué)

3、考試方式：考試分為面試和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）面試：組織面試組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績滿分100分，在面試成績中從高到低確定不超過崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，考生一并進(jìn)入說課。

（2）說課：說課時(shí)間為10分鐘；說課內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題；備課時(shí)間為30分鐘，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的說課成績。招聘崗位參加說課人員與對應(yīng)崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例不能低于1:1，低于或等于1:1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。在說課成績中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)。說課成績相同時(shí)，增加答辯環(huán)節(jié)。

市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢組、市教育局紀(jì)檢組全程參與，嚴(yán)格監(jiān)督。

九、體檢和考察

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)說課成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。有體檢、考察不合格的（或自動(dòng)放棄的），按說課成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共兩次。

十、公示

根據(jù)說課成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、聘用

公示期滿且無異議的，經(jīng)醴陵市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)株洲市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。錄聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

0731—23284471（醴陵市教育局）

0731—23240958（醴陵市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：

0731—23289948 （中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組）

0731—28681082 （株洲市人社局）

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、醴陵市面向2018屆、2019屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師等專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃及崗位一覽表

        2、醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

 

 

                 醴陵市人力資源和社會(huì)保障局      醴   陵  市  教  育  局

                           

                         2018年11月26日