根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))規(guī)定,結(jié)合我局所屬湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第一幼兒院、湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第二幼兒院、湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第三幼兒院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)》目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;   

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位10個(gè);招聘計(jì)劃23名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件)。

    五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間

2020年6月4日至6月6日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第一幼兒院招聘崗位:長沙市開福區(qū)芙蓉北路619號(hào)徳峰小區(qū)A區(qū)湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第一幼兒院傳達(dá)室(聯(lián)系電話:0731-89975519)

湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第二幼兒院招聘崗位:長沙市雨花區(qū)湘府東路二段308號(hào)華盛世紀(jì)新城小區(qū)內(nèi)湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第二幼兒院傳達(dá)室(聯(lián)系電話:0731-82222888)

湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第三幼兒院招聘崗位:長沙市芙蓉區(qū)燕山街127號(hào)湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第三幼兒院接待室(聯(lián)系電話:0731-84468758)

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

4.報(bào)名材料:①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件以及復(fù)印件1份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

5.相關(guān)要求

①每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

②應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

③招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年5月31日為截止日期。

    ④根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對(duì)2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,凡符合教師資格和護(hù)士執(zhí)業(yè)考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的,其他要求中教師資格證、護(hù)士職業(yè)資格證不作為限制性條件,可“先上崗、再考證”(在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格,未取得的,依法解除聘用合同)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關(guān)安排及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和方式,在湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站“人事信息”欄目公布,考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于5:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘A1,A2,B1,B2,C1,C2崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的40%、專業(yè)能力測試占綜合成績的20%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)相關(guān)知識(shí),總分100分。

試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進(jìn)入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教育理念、知識(shí)水平和教學(xué)能力等,總分100分,專業(yè)能力測試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能技巧等,總分100分。

②應(yīng)聘B3,B4崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

    筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)相關(guān)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力、思維能力等,總分100分。

③應(yīng)聘C3崗位:采取教研活動(dòng)組織試講和教學(xué)活動(dòng)評(píng)課的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中教研活動(dòng)組織試講占綜合成績的50%,教學(xué)活動(dòng)評(píng)課占綜合成績的50%),其中教研活動(dòng)組織試講主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教育理念、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教研能力等,總分100分,教學(xué)活動(dòng)評(píng)課主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、思維能力和教研能力等,總分100分。

④應(yīng)聘B5崗位:采取教學(xué)活動(dòng)組織、說課反思和專業(yè)知識(shí)答辯的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中教學(xué)活動(dòng)組織占綜合成績的60%,說課反思占綜合成績的20%,專業(yè)知識(shí)答辯占綜合成績的20%),其中教學(xué)活動(dòng)組織主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教育理念、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教研能力等,總分100分,說課反思和專業(yè)知識(shí)答辯主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、思維能力和教研能力等,各100分,總分200分。

以上所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn),無筆試成績的以教學(xué)活動(dòng)評(píng)課或教學(xué)活動(dòng)組織成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘用人員,報(bào)湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85166446(局人事處)

舉報(bào)電話:0731-85166458(駐局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0731-85908226 (局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件:1、湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒院公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

     2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

                            湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

                 2020年5月26日

附件1：湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求.xlsx 
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc