為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師142名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局具體指導(dǎo)，區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室參與，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
二、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準�?br />
�。ǘ﹫猿止_、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位26個，招聘計劃142名。其中面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師117名（詳見附件1）；面向社會公開招聘教育高層次人才25名（詳見附件2）。
四、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)和技能條件。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準；
�。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體、心理條件；
（六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）。
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.因違規(guī)補課等違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處的人員；
6.參加天元區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2020年、2021年）；
7.未滿最低服務(wù)年限的（服務(wù)期截止時間為2022年5月31日）的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘方式及招聘對象
通過以下兩種方式進行：
（一）面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師
招聘對象：普通高校2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生及2022屆碩士研究生。
�。ǘ┟嫦蛏鐣_招聘教育高層次人才
招聘對象：符合招聘條件及崗位要求的近一年仍在基礎(chǔ)教育教學(xué)或教研人員（“教研人員”指縣（區(qū)）級以上專職、兼職教研員）。
六、招聘程序及有關(guān)事項
面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師招聘工作按發(fā)布信息→網(wǎng)上報名→資格初審→打印準考證→面試（答辯）→資格復(fù)審→面試（上微型課）→術(shù)科測試（音、體、美教師）→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進行；
面向社會公開招聘教育高層次人才招聘工作按發(fā)布信息→網(wǎng)上報名→資格初審→打印準考證→資格復(fù)審→面試（上微型課）→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進行。
（一）信息發(fā)布
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（二）報名
1.報名時間：2022年6月1 日9∶00至2022年6月3 日17∶00。
2.報名網(wǎng)址：http://www.cndcpta.com/newsinfo/2770732.html。
3.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受其他形式報名。
每人限報一個崗位，招聘條件以公告為準。
4.報名事項：
�。�1）報名時，報考人員要仔細閱讀招聘公告，誠信報考，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確、全面。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。
（2）報名時需要上傳相應(yīng)資料的圖片：
面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師需提供：
�、偕蟼鞅救私诿夤�2寸正面電子免冠照片；
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C（正反兩面）；
�、蹖W(xué)歷證(2022屆畢業(yè)生需上傳填寫完整的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，報考音、體教師崗位有主修專業(yè)要求的，還需提供“成績表”等能證明主修專業(yè)的相關(guān)資料)；
�、芙處熧Y格證（如暫不能提供，必須上傳有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明（NTCE）或師范生教師職業(yè)能力證書》，且上傳2022年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件的承諾書）（見附件5）；
�、萜胀ㄔ捤降燃壸C；
�、蕖吨曛奘刑煸獏^(qū)2022年面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表》（見附件4）（此表僅面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師本科考生提供）。
面向社會公開招聘教育高層次人才需提供：
�、偕蟼鞅救私诿夤�2寸正面電子免冠照片；
②本人有效居民身份證（正反兩面）；
�、蹖W(xué)歷證；
�、芙處熧Y格證；
�、萜胀ㄔ捤降燃壸C；
�、蘼毞Q證及相關(guān)文件；
�、叻蠄竺麠l件的榮譽證書及相關(guān)文件（此項僅為面向社會公開招聘教育高層次人才以榮譽等條件報考的考生提供）；
�、嘟荒耆栽诨A(chǔ)教育階段工作的證明（工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2022年8月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐等均不計算為工作經(jīng)歷。見附件7）;
⑨近一年聘用合同和單位購買社保記錄（此項僅為面向社會公開招聘教育高層次人才非在編的考生提供）。
（三）資格初審
工作人員根據(jù)考生填寫的信息和上傳的資料進行初步審查。請考生在2022年 6月1日9∶00時—6月5 日17∶00時期間注意及時查詢本人資格的初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^后，考生不得改報崗位；資格初審不通過，考生對有誤的信息進行修正，或改報其他具備條件的崗位。因考生提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結(jié)果，不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔(dān)責(zé)任。
（四）打印準考證
初審?fù)ㄟ^即報名成功，報名成功方可打印準考證。請考生于2022年6月7 日-2022年6月8 日按照通知要求及時登錄報名系統(tǒng)，查詢本人資格初審結(jié)果，自行打印準考證。不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔(dān)責(zé)任。準考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘考試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等每個環(huán)節(jié)必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象
�。�1）面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師報名成功者先參加答辯，答辯成績在80分及以上者方能進入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課人員為資格復(fù)審對象。
�。�2）面向社會公開招聘教育高層次人才報名成功者即為資格復(fù)審對象。
2.資格復(fù)審時，考生須提供下列資料和材料的原件和復(fù)印件（提前將復(fù)印件按序號的順序整理好）：
(1)面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師
①株洲市天元區(qū)2022年面向高校2022屆畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》（見附件3）；②《株洲市天元區(qū)2022年面向高校2022屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表》（2022屆本科生需提供，見附件4）；③有效身份證；④學(xué)歷證（2022屆畢業(yè)生需上傳填寫完整的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）。報考音、體教師崗位有主修專業(yè)要求的，還需提供“成績表”等能證明主修專業(yè)的相關(guān)資料；⑤教師資格證（如暫不能提供，必須提供有效期內(nèi)的教師資格合格證明（NTCE）或師范生教師職業(yè)能力證書原件）；⑥普通話水平等級證；⑦提供有效期內(nèi)的教師資格合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書的考生還須提交2022年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件的承諾書（模板見附件5）。
�。�2）面向社會公開招聘教育高層次人才
①《株洲市天元區(qū)2022年公開招聘教育高層次人才報名登記表》（附件6）；②有效身份證；③學(xué)歷證；④教師資格證；⑤普通話水平等級證；⑥職稱證及相關(guān)文件；⑦符合報名條件的榮譽證書及相關(guān)文件；⑧公辦學(xué)校教師（含在編及代課教師）報考需提供現(xiàn)工作單位及所在教育局出具的有經(jīng)手人簽字并加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明（見附件7）、民辦學(xué)校教師報考需提供現(xiàn)工作單位出具的有經(jīng)手人簽字并加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明（見附件7）；⑨非在編教師還需提供近一年聘用合同和單位購買社保記錄。
3.考生應(yīng)按時參加資格復(fù)審，提交的資料和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。凡提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報考崗位條件的，資格復(fù)審結(jié)果為不合格。未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，視為自行放棄資格。
（六）面試
1.面試開考比例。面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小教師崗位報名成功人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得小于3∶1(含3∶1)，未達到相應(yīng)比例的，則核減該崗位招聘計劃數(shù)。面向社會公開招聘教育高層次人才不設(shè)開考比例。
2.面試的安排：面試的時間與地點見準考證。
3.面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
�。�1）面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師
面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師面試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。
①答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設(shè)最低分數(shù)線，答辯成績低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進入上微型課環(huán)節(jié)。
②上微型課：答辯成績在80分及以上者，進入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。
�。�2）面向社會公開招聘教育高層次人才
面向社會公開招聘教育高層次人才面試采取上微型課形式進行。上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。上微型課成績滿分為100分。凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進入下個環(huán)節(jié)。
（七）術(shù)科測試
1.面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師報考音樂、體育、美術(shù)崗位進入上微型課環(huán)節(jié)考生參加。
2.術(shù)科測試滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
3.術(shù)科測試時間與地點見株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的信息通知。
（八）總成績確定
1.面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師
總成績（音、體、美教師）=答辯成績×20%＋上微型課成績×60%+術(shù)科測試成績×20%
總成績（非音、體、美教師）＝答辯成績×20%＋上微型課成績×80%
答辯、上微型課、術(shù)科測試（音、體、美教師）、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
按照總成績從高分到低分的順序排名；總成績相同的，以上微型課成績高的排前。
2.面向社會公開招聘教育高層次人才
上微型課成績即為總成績。按照上微型課成績從高分到低分的順序排名。
（九）體檢與考察
1.體檢
①各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績排名確定體檢對象（排名末位并列的考生，加試答辯，以加試答辯成績高者進入）。
②體檢在指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒情況檢測項目，經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格。如考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位提出復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。
③體檢費用由考生自行承擔(dān)。
2.考察
�、袤w檢合格人員為考察對象�？疾觳扇⌒藕姾�、走訪調(diào)查、座談、查閱資料、政審等形式進行，主要對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實績等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)審。
�、诔鯇徍蛷�(fù)審時未提供教師資格證，應(yīng)在2022年8月31日前提供教師資格證；2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生在初審和復(fù)審時未提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消考察資格。
3.遞補
如有體檢、考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。
（十）公示與聘用
1.根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日；公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。
3.新聘用教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。初次就業(yè)者，試用期為12個月；有工作經(jīng)歷者，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
4.被聘用教師在本區(qū)至少服務(wù)五年（含試用期）。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。 七、特別提示
1.本次招聘考試其他各個環(huán)節(jié)的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均通過株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。同時請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。
2.上微型課內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)的統(tǒng)編教材。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生及家長提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.實行誠信考試。應(yīng)聘人員誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
5.疫情防控期間，請應(yīng)聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，服從有關(guān)防疫工作管理，按照株洲市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求提前做好準備。在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。 八、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731-28665200（周老師、胡老師、艾老師）
咨詢時間：星期一 —— 星期五（工作時間）
上午8：30—12：00 下午2：30—6：00
地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈（天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：0731-28665065 天元區(qū)紀委
0731-28665957 天元區(qū)人社局
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市天元區(qū)教育局
2022年5月23日
園丁課程咨詢老師：【微信同號】
15573117610（龔老師）
18008449280（周老師）17773191504（陳老師）
13378911553（華老師
0731-89970096