按照國(guó)家事業(yè)單位人事制度改革的要求，為滿足我區(qū)學(xué)校教育教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)岳陽市編辦同意，擬面向社會(huì)公開選調(diào)一批中小學(xué)骨干教師。為保證選調(diào)工作順利進(jìn)行, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)原則

公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，考試與考核相結(jié)合。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)中小學(xué)骨干教師20名。具體選調(diào)崗位詳見《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、選調(diào)條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，服從工作安排，無違紀(jì)、違法行為。

2. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，能堅(jiān)持正常教學(xué)工作。

（二）年齡條件

要求40歲及以下（1977年6月30日及以后出生）；符合本條第（三）款“學(xué)歷及資格條件”中的第“（1）、（2）、（3）、（4）”項(xiàng)者，年齡要求可放寬至45歲（1972年6月30日及以后出生）。

（三）學(xué)歷及資格條件

在職在編教師、本科及以上學(xué)歷、從事所報(bào)崗位學(xué)科教學(xué)工作5年及以上、具備相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，且符合下列資格條件之一：

（1）特級(jí)教師、正高級(jí)教師；

（2）省級(jí)教育行政部門認(rèn)定名師或名師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名師；

（3）入選岳陽市巴陵人才工程“巴陵名師”人選；

（4）岳陽市“金鶚杯”教學(xué)競(jìng)賽金獎(jiǎng)獲得者、縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的名師；

（5）縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師；

（6）在教育行政部門（含教育科學(xué)研究院、所、室）組織的課堂教學(xué)（不含微課、說課、片段教學(xué)等）競(jìng)賽中獲得市、縣（區(qū)）級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，且獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考崗位相匹配。

具體條件參照《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師崗位表》（附件2），報(bào)考者如無法提供以上要求的證書及證明材料原件的，一律不予報(bào)考。

(四)不得報(bào)考的情形

1. 受過刑事處罰或被開除過公職的；

2. 教師編制在本區(qū)內(nèi)的；

3. 凡參加本次公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師報(bào)考的人員，不得再參加2018年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)考；

4. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

四、選調(diào)程序

公開選調(diào)按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、選調(diào)考試（面試）、體檢、考察及選調(diào)結(jié)果審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

選調(diào)信息通過岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年7月3日至7月5日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學(xué)。

3. 報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受委托報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格，今后不得參加岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師選調(diào)。

4. 報(bào)名資料：所有應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、普通話證（二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，且語文、英語學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等證件原件及復(fù)印件各1份。本公告第三條第（三）款“學(xué)歷及資格條件”中（1）至（6）項(xiàng)中任何一項(xiàng)的原件或佐證材料的原件及復(fù)印件各1份。3張本人近期1寸同底免冠照片。應(yīng)聘人員從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫好《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師報(bào)名表》（附件3）。

5. 資格審查：資格審查由區(qū)教育、人事、紀(jì)工委等部門聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件或者弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

6. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，并在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)證視為放棄。

（三）選調(diào)考試

1.選調(diào)考試采取面試方式進(jìn)行。

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（2）面試考生的確定：進(jìn)行資格審查后確定面試人員，按照面試人員與選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)不少于2:1的比例確定面試考生。當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，經(jīng)區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后調(diào)整計(jì)劃，并在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布初審結(jié)果和變更公告。

（3）面試形式：試教和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合。

（4）面試成績(jī)：面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

面試成績(jī)相同的，學(xué)歷層次高者優(yōu)先；學(xué)歷層次再相同的，以專業(yè)技術(shù)等級(jí)高者優(yōu)先。

3.成績(jī)公布

面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

4.考試要求

面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)選調(diào)計(jì)劃1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢人員需憑身份證、面試準(zhǔn)考證參加體檢。

（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）人員遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示

區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員名單并在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點(diǎn)，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報(bào)類別、學(xué)科中，依次自主選擇崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與學(xué)校簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)區(qū)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次選調(diào)教師最低服務(wù)期為五年。最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調(diào)出，否則聘用者按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1. 本次選調(diào)由區(qū)2018年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

2. 公開選調(diào)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)選調(diào)工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3.本次公開選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開選調(diào)考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4. 公開選調(diào)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，選調(diào)工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。區(qū)2018年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

5. 如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局人事科）

0730-8720541（區(qū)人事局辦公室）

監(jiān)督電話：0730-8720982（區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>辦公室）

附件1： 岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師崗位計(jì)劃表

附件2：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師崗位報(bào)名要求表

附件3：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師報(bào)名表

附件下載：2-2018年經(jīng)開區(qū)招聘骨干教師崗位計(jì)劃表（共3表）.xls