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教師招考

衡陽市雁峰區(qū)2018年公開招聘小學教師簡章

發(fā)布日期：2018-7-9 點擊次數(shù)：1074

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）、《關于進一步做好縣市區(qū)公開招聘教師工作的通知》（衡人社〔2017〕13號）和《雁峰區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計劃(2016–2020年)》（雁政辦發(fā)〔2016〕26號）精神，現(xiàn)就2018年雁峰區(qū)公開招聘60名小學教師有關事項公告如下：

一、組織領導

為確保公開招聘工作的順利進行，成立雁峰區(qū)公開招聘小學教師工作領導小組，負責招聘工作的協(xié)調和指導，所有招聘工作在雁峰區(qū)公開招聘小學教師工作領導小組的領導下進行，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘崗位及計劃數(shù)

面向社會公開招聘小學教師60名，具體招聘崗位及計劃數(shù)等見《2018年衡陽市雁峰區(qū)公開招聘小學教師計劃與崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

四、招聘條件

㈠熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行報考崗位職責的身體條件。

㈡年齡要求：30歲以下（1988年1月1日以后出生），下列情況之一年齡可放寬至35歲(1983年1月1日后出生)：具有全日制研究生及以上學歷者；在中小學從事報考崗位工作連續(xù)3年以上工作經(jīng)歷（截止時間為2018年8月31日，不含實習任教經(jīng)歷）且現(xiàn)仍在相應崗位者。工作經(jīng)歷證明（模板）見附件2。 民辦學校聘任教師工作經(jīng)歷證明材料，還應提供原始聘任合同和2015年以來社會保險繳納證明。

㈢學歷要求：具有本科（學士學位）及以上學歷。

㈣教師資格及專業(yè)要求：具有招聘崗位相應或以上層次的教師資格證書。所報崗位學科與教師資格證書（或教師職稱證書）標注的任教學科一致，或與大學畢業(yè)證書標注的所學專業(yè)相同相近。相同相近專業(yè)的認定以教育部專業(yè)目錄為準。

㈤普通話要求：報考語文、英語崗位的人員需具有普通話二甲及以上等級證書，報考其他崗位的人員需具有普通話二乙及以上等級證書。

㈥具有報考崗位所要求的其他資格條件（見《2018年衡陽市雁峰區(qū)公開招聘小學教師計劃與崗位表》）。

㈦有下列情形之一的人員，不得報名：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、組織或參與非法組織的；

3、近三年內(nèi)受到過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的；

4、在道德方面存在嚴重錯誤的；

5、正在接受審查尚未結案的；

6、在讀普通全日制高校學生；

7、服務期內(nèi)的特崗教師；

8、有其他不宜擔任報考崗位職務情形的。

㈧注意事項：

招聘辦負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。資格審查以招聘辦審定的結果為準。

五、招聘程序

㈠發(fā)布信息

在衡陽日報、衡陽晚報、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘教師簡章，發(fā)布時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽市雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。因提供錯誤聯(lián)系信息、信息不暢通或報考者本人未能及時關注網(wǎng)站信息造成的后果由報考者本人承擔。

㈡報名

報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）進行網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.提交報考申請。報考人員須于2018年7月18日至7月 20日期間登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com），提交報考申請。報考者只對崗位申報，不對招聘單位申報，且只能選擇一個崗位進行報名，錄取后按綜合成績從高到低的順序選擇招聘單位。報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

2.本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。對招考職位的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。

3.報考人員應上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下），并網(wǎng)上繳納報名費。未按期繳費者視為自動放棄考試。

4.其他報名要求：

⑴報考者的出生日期以本人有效身份證為準。

⑵網(wǎng)上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。

⑶崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究同意并上報上級部門批準后，相應核減（取消）崗位招聘計劃，并于考試前在相關網(wǎng)站公告。報考被取消職位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位或退還報名費。

⑷本次招聘收取報名費100元/人（報考人員屬建檔立卡貧困家庭的，筆試后可憑有效低保證明和戶口本申請退回報名費）。

㈢網(wǎng)上打印準考證

報名成功后，報考人員請于2018年7月26日9:00起至7月28日9:30期間，登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）下載打印準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證，作自動放棄考試處理。

㈣資格審查

1.資格審查在筆試后進行，時間另行公告。

2.資格審查對象：按照報考職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

3.資格審查須提供以下資料：

⑴本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證的原件及復印件，以及其他符合報考條件的相關證件原件及復印件；

⑵登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）下載打印報名表（一式兩份）;

⑶有工作單位的報考人員須出具單位同意報考證明。其中在編人員報考須經(jīng)單位和縣以上行政主管部門同意，證明材料加蓋單位公章；

⑷未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象替補。

因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。

㈤考試

考試分筆試和面試兩個階段。

(1)筆試時間：2018年7月28日上午，總時量120分鐘，具體地點見《筆試準考證》。報考人員須按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件（原件）的不得參加考試。

(2)筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識解決實際問題的能力；專業(yè)知識主要是測試相應報考學科的知識水平。綜合知識和專業(yè)知識合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識占40%，專業(yè)知識占60%。時量120分鐘。

筆試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(3) 成績查詢：筆試成績可登錄雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)查詢。考生如對成績有疑問，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復核。

2.面試

(1)面試對象：

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權，達不到1:2比例，則按實際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實際面試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，如其面試成績低于75分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

⑵面試方式：語文、數(shù)學、英語和科學按試教方式進行，音樂、體育、美術和信息技術按試教（上微型課）+專業(yè)測試方式進行。

⑶面試內(nèi)容：

試教主要面試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內(nèi)容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。專業(yè)測試主要面試應聘人員的專業(yè)技能�！�

面試成績滿分為100分。音樂、體育、美術和信息技術教師崗位按試教成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例合成面試成績。語文、數(shù)學、英語和科學教師崗位者的試教成績即為面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

⑷面試設評委小組，由7人組成，當場評分。

3、考試綜合成績合成及排名：

語文、數(shù)學、英語和科學按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，音樂、體育、美術和信息技術按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績�？荚嚲C合成績相同的，語文、數(shù)學、英語和科學按筆試成績從高分到低分排名,音樂、體育、美術和信息技術按面試成績從高分到低分排名。考試綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

㈥體檢和考察

1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機構進行，費用由考生自理。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權者，則從報考同一個崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補一次。　

2、體檢合格者即為考察對象，由招聘辦對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現(xiàn)不合格或棄權者（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），則從報考同一個崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結果依次等額遞補一次。

㈦公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權者，不進行遞補。公示無異議的，經(jīng)招聘領導小組審定，即確定為聘用人員。因考生本人原因不能在招聘辦規(guī)定時間內(nèi)完成人事調動手續(xù)者，一律取消聘用資格。

聘用人員分學科，根據(jù)考試綜合成績排名方式從高到低的順序自主選擇招聘單位，與學校簽訂聘用合同，列入全額事業(yè)編制。聘用人員在招聘單位服務未滿五年不可申請調動（城鎮(zhèn)學校申請到區(qū)內(nèi)農(nóng)村小學工作的，不受此年限規(guī)定）。

六、紀律和監(jiān)督

㈠為了確保公開招聘工作的順利進行，整個公開招聘教師工作，全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

㈡應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、面試和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

㈢實行回避制度：

參與招聘工作人員需作出書面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親報名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。

七、有關事項說明

㈠所有招聘工作在雁峰區(qū)公開招聘小學教師工作領導小組的領導下進行，辦公室設雁峰區(qū)教育文化體育局。

㈡此次公開招聘的聘用人員聘用前有一年以上工作經(jīng)驗的試用期6個月，其他人員試用期12個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。