根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南科技大學成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南科技大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。湖南科技大學紀委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求此次招聘崗位19個,招聘計劃50名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件)。

 

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.hnust.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間2021年1月4日至2021年1月6日(上午8時00分-11時30分,下午2時00分-5時30分)。

2.報名地點湖南省湘潭市雨湖區(qū)桃園路石碼頭2號湖南科技大學人事處人事調配科(立德樓425)。3.報名方式郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱1911423657@qq.com。

報名材料:

①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或學校網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

②本人有效身份證、學歷學位證書(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料掃描件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

4.相關要求應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年12月31日為截止日期。

(三)資格審查根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。資格審查的通過人員名單、領取準考證時間、考試時間及地點在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例專任教師1-18崗位為博士研究生崗位,不設開考比例。工科刊物編輯19崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭時,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘專任教師1-18崗位:采取綜合考核的方式進行,按百分制折算成綜合成績。通過資格審查人員全部參加綜合考核。綜合考核通過專家評審的方式進行,主要考核應聘者的科研、教學等能力。

②應聘工科刊物編輯19崗位:采取筆試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識、專業(yè)知識的掌握程度,總分100分。面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的具備的基本能力素質、專業(yè)能力等,總分100分。全部崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。應聘人員參加筆試,面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,第19崗位如綜合成績相同則以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南科技大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。咨詢電話:0731-58290012舉報電話:0731-58291312