根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師259名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利完成，成立攸縣教育局2021年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;   

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃259名（詳見(jiàn)附件1）。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://www.dcpta.com.cn），按要求填報(bào)信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年2月22日上午9：00至 3月4日下午17:30。

3.資格初審時(shí)間：2021年2月22日上午9：00至 3月5日下午17:30。

4.相關(guān)要求：

(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)及所報(bào)崗位的條件要求,填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

(2) 年齡在18周歲以上（即2003年7月31日以前出生，其他年齡依此類推），35周歲及以下（1985年7月31日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn); 年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

(3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(4) 招聘崗位明確要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明(加蓋用人單位及縣級(jí)以上教育主管部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年8月31日為截止日期。

(5) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

(6)應(yīng)聘人員報(bào)名后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

（7）完成報(bào)名并通過(guò)初審的應(yīng)聘人員于4月5日 8:00至4月23日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審: 根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的信息進(jìn)行資格初審, 初審期間尚未審核（未通過(guò)）人員可以修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位，初審結(jié)束或網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，按招考崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄；因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

 (四)考試

1.開(kāi)考比例

公費(fèi)師范生崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.考試方式

本次招聘采取筆試、試講、專業(yè)能力測(cè)試、直接考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見(jiàn)附件1�？荚嚲�采用百分制。

（1） 筆試：筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1；筆試成績(jī)滿分100分；筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）試講：試講對(duì)象為資格復(fù)審合格人員；試講時(shí)量8分鐘，備課時(shí)量30分鐘;試講成績(jī)滿分為100分;試講地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（3）專業(yè)能力測(cè)試：音體美和幼兒教師崗位需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

（4）成績(jī)合成和排名：

音體美和幼兒教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講×25%+專業(yè)能力測(cè)試×25%

其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、試講成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排前。

(五)體檢與考察

根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者,不遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績(jī)得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

被聘人員在本縣至少服務(wù)叁年，如拒不履行最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

八、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

（四）疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

九、咨詢與監(jiān)督

攸縣教育局：0731-24223810（咨詢）

攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）

攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）

本公告由攸縣教育局2021年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

          附件1：攸縣教育局2021年公開(kāi)招聘教師崗位條件表

         附件2：公開(kāi)招聘教師相關(guān)證明材料樣稿

         附件3：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 

                              攸縣教育局       

                        攸縣人力資源和社會(huì)保障局

                                   2021年2月7日