為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師184名，其中面向社會公開招聘135名，面向2022屆公費師范畢業(yè)生定向49名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/span>，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，攸縣紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘計劃184名（詳見附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)相關信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進行發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2022年6月9日上午9:00至6月15日下午17:00。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡報名的方式進行，公費師范生（D1崗位）無需報名。

3.相關要求：

（1）每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書及所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，信息填寫確認后，不得修改。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

（2）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年1月至2004年1月期間出生，其他年齡依此類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準；年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

（3）應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

（4）崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》；應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門認定，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（5）招聘崗位明確要求有教學工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供教學工作經(jīng)歷證明（附件2，在縣外任教的由用人[法人]單位法人簽名、單位蓋章，并加蓋縣級以上教育主管部門公章；在縣內任教的由用人[法人]單位法人簽名、單位蓋章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，計算時間截止到2022年6月30日。

（6）機關事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明（附件3）。

（7）報考崗位要求戶籍為"攸縣"的應聘人員在報名時，需上傳公章清晰的本人戶口本或派出所戶籍證明至報名網(wǎng)站。戶籍為"攸縣"指在報名開始前（2022年6月9日前）本人是攸縣戶籍，或者在全日制大學入學或參軍入伍前本人是攸縣戶籍。

（8）報名時，請應聘人員登錄報名網(wǎng)址（http://www.cndcpta.com/），按要求如實填寫相關的個人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子相片、身份證、學歷證（應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）、學位證、教師證（或成績合格證明）、普通話證等崗位要求的資格證書和相關證明等電子檔材料（有戶籍要求的需上傳戶口簿，有工作經(jīng)歷要求的需上傳工作經(jīng)歷證明）。

（9）應聘人員報名通過后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》，并妥善保存，資格復審時提交審查。

（10）打印準考證時間另行通知。

（三）資格審查

資格審查分資格初審和資格復審。招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀律追究造假者責任。

1.資格初審

（1）資格初審時間：2022年6月9日上午9:00至6月17日下午17:00。

（2）由招聘單位主管部門負責資格初審。應聘人員務必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據(jù)本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。報名期間尚未審核或審核未通過的人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，報名時間結束或網(wǎng)上資格初審通過的應聘人員不能修改報考信息。

2.資格復審

（1）筆試結束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，最后一名筆試成績相同的均進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄。農村數(shù)學教師（C1崗位）、農村物理教師（C2崗位）、農村化學教師（C3崗位）、農村生物教師（C4崗位）、農村語文教師（C5崗位）、農村英語教師（C6崗位）全部進行資格復審。公費師范生（D1崗位）無需資格復審。

（2）因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的，在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補一次。

（3）資格復審時間及相關事項另行通告。

（四）考試

本次招聘采取筆試、試講、專業(yè)能力測試、直接考核等方式進行，均采用百分制。各崗位考試方式及內容詳見附件1。

1.開考比例

農村數(shù)學教師（C1崗位）、農村物理教師（C2崗位）、農村化學教師（C3崗位）、農村生物教師（C4崗位）、農村語文教師（C5崗位）、農村英語教師（C6崗位）和公費師范生（D1崗位）不設開考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對少數(shù)確實難以形成競爭的崗位，報請2022年公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

凡經(jīng)批準降低開考比例，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，綜合成績設置合格分數(shù)線為60分，綜合成績低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試

（1）筆試對象：農村數(shù)學教師（C1崗位）、農村物理教師（C2崗位）、農村化學教師（C3崗位）、農村生物教師（C4崗位）、農村語文教師（C5崗位）、農村英語教師（C6崗位）和公費師范生（D1崗位）免筆試，其他崗位的筆試對象為資格初審合格人員。

（2）筆試時間及地點見準考證。

3.面試（試講、專業(yè)能力測試、直接考核）

（1）面試對象：資格復審合格人員。

（2）試講：試講時量8分鐘，備課時量30分鐘。

（3）專業(yè)能力測試：音、體、美、幼兒教師需進行專業(yè)能力測試。

（4）直接考核:對應聘人員形象氣質、學識水平、與崗位的適配度、業(yè)務能力、崗位相關專業(yè)知識能力等進行全面考核。

（5）面試時間及地點另行通知。

（6）因應聘人員自動放棄面試的,不予遞補。

4.成績合成和排名

（1）免筆試崗位

農村數(shù)學教師（C1崗位）、農村物理教師（C2崗位）、農村化學教師（C3崗位）、農村生物教師（C4崗位）、農村語文教師（C5崗位）、農村英語教師（C6崗位）的綜合成績?yōu)樵囍v成績；公費師范生（D1崗位）的綜合成績?yōu)榭己顺煽儭?/span>

免筆試崗位設置合格分數(shù)線為70分，綜合成績低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

（2）A12-A14和B1崗位

綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×25%+專業(yè)能力測試成績×25%

（3）其他崗位

綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績和考核成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績相同的，農村數(shù)學教師（C1崗位）、農村物理教師（C2崗位）、農村化學教師（C3崗位）、農村生物教師（C4崗位）、農村語文教師（C5崗位）和農村英語教師（C6崗位）的依次按在民辦學校任教時間長、年齡小的排前；其他崗位的依次按筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績高的排前。

（五）體檢與考察

根據(jù)同一崗位應聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，另增加涉毒項目檢測，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補一次。

五、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按綜合成績得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘聘用人員在首次聘用學校至少服務3年，公費師范生（D1崗位）按相關政策文件執(zhí)行。如拒不履行最低服務年限，被聘用人員須按人民幣壹萬元/年的標準賠付違約金，服務年限不足一年按一年計算。

七、特別提示

（一）應聘人員務必及時關注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）招聘工作中實行回避制度。應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（四）根據(jù)疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求和當?shù)胤酪卟块T的防疫要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

八、咨詢與監(jiān)督電話

攸縣教育局：0731-24223810（咨詢）

攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）

攸縣教育局紀檢監(jiān)察室：0731-24228766（監(jiān)督）

本公告由2022年攸縣教育局公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

下載工作經(jīng)歷證明等附件，請掃描二維碼

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