為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作和創(chuàng)業(yè), 為零陵經濟社會發(fā)展提供人才和智力支撐，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向省內外公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象 

具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；急需緊缺專業(yè)，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2018年7月31日。

二、引進計劃和數量

共82個崗位，計劃引進103人，詳見《永州市零陵區(qū)2017年下半年公開引進急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠； 

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行； 

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件； 

4.具有正常履職的身體條件。 

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或學籍的； 

3.受黨紀政紀處分尚未解除的； 

4.因違法違紀正被調查處理的； 

5.已納入我區(qū)編制管理的； 

6.其他不符合報考資格條件的。 

四、引進程序和方法

 本次人才引進，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查。報名時間：2018年1月10日至2018年1月16日。采取現(xiàn)場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

報名與資格審查地點：湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局北院（原區(qū)人事局、一中新大門旁、零陵區(qū)芝山北路1號，聯(lián)系電話0746-6235929）。

報名時資格審查同時進行，應聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2017年下半年公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件1），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查和數碼照像。2018年應屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。

委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書，以及本人近期免冠電子照片（分辨率為640*480）。

專業(yè)審查參照《2017年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》。

（二）面試�，F(xiàn)場報名的考生，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試采取結構化面試、試教、實踐操作技能考核等方式進行。面試試題由區(qū)委人才工作領導小組辦公室委托符合資質條件的專門機構印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。面試方式、時間、地點另行通知。

（三）考察和體檢。通過區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一面試確定的人才，按成績高低等額進入考察環(huán)節(jié)，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名�？疾旌细袢藛T列為體檢對象，實行等額體檢。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低在考察和體檢環(huán)節(jié)各遞補一次。

（四）公示聘用。經考察、體檢合格的擬引進人員，在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人社局匯總，再由區(qū)人社局報區(qū)委人才工作領導小組辦公室審核認定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內到相關部門辦理錄（聘）用手續(xù)。所有錄（聘）用人員服務年限不低于5年。

五、優(yōu)惠政策 

根據《永州市人才引進實施辦法》和《2017年零陵區(qū)引進高學歷和急需緊缺專業(yè)人才實施方案》的有關規(guī)定，2017年下半年零陵區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進的高學歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博士生，每人每月4000元;全日制碩士生，每人每月3000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。 

4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生的，由區(qū)財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學歷和急需緊缺人才，由區(qū)財政或用人單位給予5萬元購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進人才未成年子女轉入區(qū)管義務教育階段學校就讀的，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

六、其他

對引進人才服務期未滿5年，調離零陵工作的，期間享受的生活補貼增加部分、住房補貼等全額退回區(qū)財政或用人單位。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。